外注ライターから応募が来た際に絶対やるべきサンプル記事依頼方法

外注ライターさんを募集すると、数日、早い人だと数時間で募集が集まります。

沢山の応募があると嬉しくなる反面、全員採用するわけにもいきませんのでライターさんを選別する必要があります。

今回は募集前のライターさんにサンプル記事を作成してもらうことによって、必要最低限の知識や人間性を判断していきます。

あなたのブログにあったライターさんを選ぶために、どんな記事が書けるか見極めていきましょう。

では、早速サンプル記事の作成方法を解説していきます。

クラウドワークスは採用前のサンプル記事作成はOKなのですが、ランサーズはNGなので注意して下さい。

サンプル記事の作成を依頼しよう

ライターさんの募集内容にはサンプル記事作成を必ず明記しておくことが大前提です。

そして、あなたの案件に応募が来たらライターさんに以下のメッセージを送りましょう。

サンプル記事の依頼内容を入力したら、メッセージ欄の下にある添付ファイルの「参照」をクリックして、「記事作成マニュアル」を添付します。

「メッセージを送信する」をクリックして送信します。

あとは、ライターさんからサンプル記事が納品されるのを待ちましょう。

お断りする方へはどうすればいい？

クラウドワークスの機能を使うと、お断りメッセージの一斉送信ができます。

「応募」をクリックして応募者一覧のページを開きます。

お断りするリストの左端にあるチェックボックスにチェックを入れた後、「お断りメッセージの一括送信」をクリックします。

メッセージ欄には定型文がセットされています。

しかし、せっかく応募してくれた方たちなので感謝と次も応募して頂けるようにあなたの言葉で伝えましょう。

メッセージを入力したら「お断りメッセ―ジ送信」をクリックすれば完了です。

納品されたサンプル記事をチェック！

サンプル記事が納品されたら、ポイントに沿って内容をチェックしましょう。読み手側の気持ちになって確認するのがコツです。

コピペチェックはクラウドワークスで無料で出来ます。

→クラウドワークスコピペチェックツール

また、他にも以下のような無料で使えるサイトもあります。

→CopyContentDetector

目安としては５０％を超えたら、ほぼコピペでしょうね笑。なので不採用が賢明かと。

自分のブログにメリットは一つもないので、そういった方を雇うのはやめましょう。

ちなみに有料ツールだと「コピペリン」というのがあります。

このツールは逆にライターさんが使っているほうが多かったりします。

コピペ記事を納品してしまわないようにという逆の視点ですね。

確かにコピペ記事納品しちゃったら契約解除されて今後の仕事に影響大ですから、ライターさんが使用しているのも納得ですね。

ライターさんと契約します。

依頼したいライターさんを見つけたら「契約への同意」に進みます。

メッセージ欄の上の方にある「同意して契約する」ボタンをクリックして下さい。

契約方法について

提示している金額を変更する場合「新しい条件を提示する」を クリックします。

条件入力欄に任意の金額を入力し、メッセージを入力しましょう。

先方が契約に同意されたら、こちらも「同意する」ボタンをクリックします。

同意～契約成立まで

お互い契約内容に同意すると「契約待ち」と表示されますので、クリックして下さい。

次に右端にある「契約」→「契約画面へ」をクリックします。

そして右端の「仮払い」をクリックし、「支払方法選択画面へ」をクリックします。

支払い方法は以下のとおり。

エクスロー（仮払い）が完了すると、ライターさんとの直接のやり取りが可能になります。

メールやチャットワーク、Skypeなどでやり取りしましょう。

これでブログ記事ライター募集の流れは完了です。

ライターさんとお互い協力し合って仕事を進めていきましょう！